Kategorie: Projekty

V rámci realizace projektu došlo k naplnění cíle projektu, tj. vytvoření podmínek pro
udržení stávajícího výrobního programu a tím i udržení pracovních míst. Udrželi jsme 41
pracovních míst pro OZP a 6 asistentů, čímž jsme splnili indikátor, který jsme měli
stanoven na 20 míst OZP, které umožní uplatnění lidem se zdravotním postižením,
Realizaci projektu došlo k zlepšení pracovních podmínek OZP. Dokoupili jsem 2 nové
průmyslové šicí a průmyslový coverlock, materiál pro proškolení na nové technologie.
Dále jsme zrealizovali nákup polic pro sklad výdejního místa i pro jednotlivá pracoviště
Prodej na akcích jsme podpořili nákupem moderního, většího a lehčího prodejního stanu
(hliníkový)
V Muzeu v Dolní Lomné jsme realizovali výstavu Riflovina romantická, klasická a crazy a
to v měsíci červnu až červenci a opakovaně v prosinci.

Realizací projektu MSK Pomalá móda byl náš sociální podnik byl dovybaven
samostatnou sušičkou pro sušení recyklovaného jeansového materiálu a novým
žehlícím systémem. Dále byly zakoupeny židle k průmyslovým strojům, žehlící systém
uzamykatelné skříňky pro zaměstnance. Pro údržbu byly nakonec zakoupeny 2
vysavače jeden výkonný s prachovým filtrem a jeden na vysávání zbytků tkanin do
vody, čímž se postoupně snižuje prašnost, protože působí jako filtrace. Na podlahu
pro tepelnou pohodu jsme dokoupili zátěžový koberec. Indikátory nákup sušičky a
byly naplněny na 100%.

Projekt Vzdělávání zaměstnanců organizace PUNTIK s.r.o. registrační číslo CZ.03.01.03/00/23_047/0003019 je spolufinancován Evropskou unií.

Projekt je realizován v termínu 1.3.2024 – 28.2.2026. Jeho hlavním cílem je zvýšit prostřednictvím profesního vzdělávání úroveň kompetencí pracovníků, která splní stávající potřeby zaměstnavatele a požadavky měnícího se trhu práce. V projektu jsou očekávány změny v podobě zvýšení úrovně kompetencí zapojených zaměstnanců a z toho pramenící zlepšení konkurenceschopnosti zaměstnavatele na trhu.

Projekt je spolufinancován z Operačního programu Zaměstnanost plus.

Pozvánka na výstavu:

Článek v deníku: https://karvinsky.denik.cz/ctenar-reporter/v-orlove-jsou-k-videni-vyrobky-z-rifloviny-vytvorili-je- hendikepovani-20230306.html

Název žadatele: PUNTIK s.r.o.
Název projektu: Jedeme dál!
Název titulu a kód titulu: KPVP 6/23 Podpora vzniku nebo udržitelnosti
výrobního programu nebo služby, které umožní
pracovní uplatnění osobám se zdravotním postižením

Závěrečný popis
Cíl projektu projektu byl naplněn, byly vytvořeny podmínky pro udržení stávajícího výrobního programu a tím i udržení pracovních míst pro OZP, při odchodu 3 zaměstnanců do SD se podařilo místa udržet, a dokonce v posledním kvartále i alespoň dočasně navýšit počet OZP na 46, kteří se již zaučují a budou moci nahradit OZP, kteří odejdou do SD. Díky projektovému záměru došlo k:

• udržení a vzniku nových pracovních míst pro OZP a nahrazení těch, kteří odešli do SD
• k 31.12.2023 je tedy počet OZP 46
• udržení pracovních míst pro asistenty OZP
• k úpravě dvou pracovišť průmyslovými stroji
• byla zakoupená elektrická pila – tavná, která umožňuje řezat látku zatavením bez nutnosti obruby
• zlepšili jsem také práci s kovem a dřevem – zakoupením pily
• v březnu proběhla výstava Riflovina romantická, klasická a crazy IV v DK Orlová

Všechny indikátory byly naplněny
Indikátor počet
Udržená pracovní místa v rámci textilní výroby 22
Udržená pracovní místa v rámci práce se dřevem a kovem 1
Výstava 1

Díky realizaci Projektu podporovaného z rozpočtu Moravskoslezského kraje se
naplnily jeho cíle, to je, že se udržela 4 pracovní místa pro OZP v Dolní Lomné a
jedno místo pro OZP bylo vytvořeno

Bylo nakoupeno zařízení na výrobu Butonu a termolis na tisk na různé materiály, což
podpořilo výrobu suvenýrů v turisticky atraktivní lokalitě. OZP mají smysluplnou a
kreativní práci, kdy pod vedením asistentů vznikají konkurenceschopné výrobky,
které naplňují tvořivého ducha OZP, jedná se o tašky s potiskem a butony.

Výrobky jsou nabízeny na akcích pořádaných v obci Dolní Lomná, kde je informace o
financování projektu v rámci dotace MSK s logem, v kamenné prodejně na Horní
Bečvě a v galerii PUNTIK v Orlové, kde jsou také informace o projektu.

Výstup
Udržená pracovní místa OZP 4
Vytvořená pracovní místa OZP 1

Účel projektu byl díky jeho realizaci naplněn. Došlo k úpravě již dříve zakoupeného dodávkovéhoautomobilu k zlepšení přímého prodeje. Došlo k zateplení nákladové části vozidla, dále bylo zapojeno přídavné topení, pro zlepšení tepelné pohody. Byly doplněny police pro snadné předvádění výrobků i v případě nepřízni počasí, což bylo ještě doplněno výsuvnou markýzou při realizaci jsme navíc zakoupili schůdky pro snadnější nástup na prodejní plochu. Úprava dodávkového automobilu umožnila provést více prodejních akcí a zlepšila pracovní prostředí prodejcům i prodeje, k zvýšení
sebevědomí prodejců, což je významný sociální aspekt.

Již pro prvních prodejních akcích se projevilo velké zaujetí kupujících. Enviromentální hledisko je hlavně v další možnosti upcyklace rifloviny,
protože jsme byli na nových prodejních akcích. Nedošlo ke snížení pracovních míst. Došlo k naplnění indikátoru – úprava dodávkového automobilu – a tím i k splnění daného cíle v rozvoji našeho sociálního podnikání.

Závěrečné zhodnocení

Účel projektu byl díky jeho realizaci naplněn a došlo k pořízení užitkového automobilu a tím i k zjednodušení přípravy na prodej a poprodejní balení. Díky tomu se zvýšil a do budoucna se ještě zlepší komfort přípravy stánku (větší úložný prostor) a prodeje. Došlo také ke zvýšení bezpečnosti při cestách na prodejní akce. Automobil navíc má i odpružené sedadlo řidiče. V dalších létech bude naší snahou přestavět automobil na pojízdnou prodejnu, kdy by prodej mohl začít pouze otevřením automobilu a vhodnou prezentací výrobků.

V rámci projektu jsme zakoupili úplně nový dodávkový automobil JUMPER 2.2.BHDi 165 SaS MAN6 FG PLUS 35 L3H2

Jsme rádi, že všichni zaměstnanci, kteří s automobilem jezdí zvládli počáteční obavy a ochotně se učí využívat všechny přednosti.

Splněn byl rovněž výstup projektu – indikátor

Pořízený dodávkový automobil                                                               1

Předpokládáme, že ty pozitivní vlivy se projeví v následujících letech a budeme moci využít plochy automobilu k vhodné reklamě i spolupracujících firem.

Cíl projektu byl díky realizaci naplněn a došlo k vytvoření podmínek pro udržení stávajícího výrobního programu a tím i udržení pracovních míst, které umožňují uplatnění lidem se zdravotním postižením. Přestože v roce 2022 dolehla ekonomická krize a byli jsme neočekávaně přinuceni se velmi rychle přestěhovat (během měsíce září), byli jsme schopni naplnit cíle projektu Co ještě neumíme a chceme se naučit?

Díky projektovému záměru došlo k:

• udržení pracovních míst pro OZP a nahrazení těch, kteří odešli do SD, k 31.12.2022 je tedy počet OZP 42
• udržení pracovních míst pro asistenty OZP
• inovaci pracovních procesů – díky možností nákupy nového stroje s úzkým ramenem jsme zlepšili výrobní postupy, stroj umožňuje šití ve dříve nedostupných místech
• rozšíření nabídky o novou službu – opravy oděvů, výměny zipů na oděvech i kabelkách, což je možné právě díky novému stroji s úzkým ramenem
• vytvoření nového pracoviště pro produktovou fotografii, kdy vznikají nové dokonalejší fotografie našich produktů. Výrobky fotíme v originálním fotostanu, kvalitním zařízením a jsme schopni rychle novinky ukládat na sociální sítě a tím zvyšovat povědomí o našich výrobcích.
• realizaci několika akcí pro veřejnost
  • v červenci proběhl Den otevřených dveří
  • díku úspěšné akci jsme se rozhodli pro další akci Den s Puntikem a kamarády ze sousedství, která proběhla v srpnu
  • v záři měla proběhnout výstava Riflovina romantická, klasická a crazy III v DK Orlová, kterou jsme museli zrušit kvůli stěhování firmy
  • nakonec výstava Riflovina romantická, klasická a crazy III je umístěna do úžasných prostor Knihovny Petra Bezruče v Opavě, kde je celý prosinec 2022 a leden 2023

Závěrečné zhodnocení v rámci dotačního programu MSK  s názvem Podpora vzniku nebo udržitelnosti výrobního programu nebo služby, které umožní pracovní uplatnění osobám se zdravotním postižením

Cíl projektu byl díky realizaci projektu naplněn a došlo k vytvoření podmínek pro udržení stávajícího výrobního programu a tím i udržení a  vzniku nových pracovních míst, které umožňují uplatnění lidem se zdravotním postižením.

Přes velmi složité covidové období došlo k naplnění cílů projektu Všichni rosteme!  Vytvořili se díky dotaci MSK podmínky pro vznik nového výrobního programu na nových zařízeních jako jsou šicí stroje s digitální technikou, žehlicí stanice a udržení stávajícího výrobního programu, došlo k zaučení na nové techniky

Díky projektovému záměru došlo k :

• udržení pracovních míst pro OZP a nahrazení těch, kteří odešli do SD
• zřízení nových pracovních míst pro OZP  k 31.12.2021 je tedy počet OZP 43 z původních 41 OZP
• udržení pracovních míst pro asistenty OZP
• k realizaci Výstavy Riflovina romantická, klasická a crazy
• na výstavě probíhal i přehlídka Jeansová Lady 40+ a to proto, že hrozilo už i u pořádání výstavy k tomu, že nebude kvůli kovidu vůbec realizována
• inovaci pracovních procesů – díky možností nákupy nových strojů a žehlících stanic jsme mohli dále inovovat výrobní program a hlavně zaučit OZP na velmi kreativní činnost při recyklaci rifloviny
• přes mnohé zákazy prodejů jsme nemuseli nikoho propustit, na čemž se dotace MSK podílela značnou měrou

Realizací projektu Tvůrčí činnosti čelíme svému handicapu došlo k naplnění a překročení cíle projektového záměru na vytvoření podmínek pro vznik nového výrobního programu a udržení stávajícího výrobního programu a tím i udržení, případně vznik nových pracovních míst pracovních, které umožní uplatnění lidem se zdravotním postižením

Díky projektovému záměru došlo k :

• udržení pracovních míst pro OZP
• zřízení nových pracovních míst pro OZP  k 31.12.2020 je tedy počet OZP 42
• udržení pracovních míst pro asistenty OZP
• inovace pracovních procesů – díky možností nákupy nových strojů, průmyslového stroje a overloku jsme mohli dále inovovat výrobní program a hlavně zaučit osoby, které nikdy nepracovali v šicích dílnách a vůbec šit neuměli.
• Díky projektu došlo k:
  • Úpravě a doplnění pracovišť, tak aby mohli OZP pracovat samostatně, aby měli k dispozici vše, co pro práci potřebují – řezací pomůcky na patchwork a recyklaci rifloviny a tím k zlepšení pracovních podmínek OZP. Toho se dosáhne dokoupení nových šicích strojů, žehlících stanic, sad pro patchwork, regálu a polic
  • zajištění materiálu, pro zaškolení na nové technologie patchworku a ručního šití
  • udržení pracovních míst pro OZP
  • udržení pracovních míst pro asistenty OZP
  • zřízení nových pracovních míst pro OZP